                          |
Soms wil een project maar niet lukken: resultaten blijven uit en de samenwerking stagneert. Of er is veel ziekteverzuim en een groot verloop in uw organisatie. Een team accepteert de leider niet, ondanks bewezen kwaliteiten. Speelt er een dergelijk hardnekkig probleem in een organisatie, dan kiest Greep vaak voor een organisatie-opstelling.
Röntgenfoto
Bij problemen is er dikwijls meer aan de hand dan wat aan de oppervlakte zichtbaar is. Maar waar draait het nu precies om? Met een organisatieopstelling maakt Greep als het ware een driedimensionale röntgenfoto. Die maakt onderliggende patronen en de invloed van het verleden zichtbaar.
Aan het licht
In een organisatieopstelling wordt bijvoorbeeld helder hoe de verhoudingen tussen afdelingen of managementlagen zijn. Of er komt aan het licht wat leiderschap verzwakt én krachtig maakt. Zodra we daarin inzicht hebben, kunnen we samen met u driedimensionaal onderzoeken wat bijdraagt aan verbetering.
Van hardnekkig naar buigzaam
De organisatieopstelling als hulpmiddel voor organisaties is relatief jong. Het komt voort uit de methode Familieopstellingen, ontwikkeld door Bert Hellinger. Hoe een organisatieopstelling precies werkt, kunt u het best zelf ervaren. Greep werkt graag met deze methode, omdat het in lastige situaties snel, verrassend en diepgaand inzicht geeft. En vooral omdat het werkzame en duurzame veranderingen teweeg brengt in uw organisatie.
Zie ook systemisch werk.