                          |
Soms wil een organisatie een groot aantal medewerkers in korte tijd intern een training aanbieden. Dan kan het management ervoor kiezen enkele eigen medewerkers op te leiden tot interne trainer. Greep biedt u een train-de-trainertraject. Daarmee geeft u een krachtige impuls aan de professionalisering van uw organisatie.
Drie sporen
Greep werkt aan:
Voorbeeldfunctie
Eigen medewerkers opleiden tot trainer heeft grote voordelen. Het versterkt de interne autonomie en is kostenbesparend. Belangrijker nog: interne trainers zijn ambassadeurs van de training. Terug op de werkplek laten ze de inhoud en het effect van de training in hun doen en laten zien. Bovendien zien interne trainers er graag op toe dat het geleerde in praktijk wordt gebracht.
Zelfstandig
In een train-de-trainertraject werkt Greep eerst samen met u aan de persoonlijke ontwikkeling van de trainer. Vervolgens functioneert de interne trainer als co-trainer naast Greep. De laatste stap is dat de interne trainer de training zelfstandig geeft.
Goede beheersing
We zorgen ervoor dat de trainers de vaardigheden die ze anderen leren, zelf goed beheersen. Hierdoor voelen de trainers zich zelfverzekerd in hun nieuwe rol. Een door Greep opgeleide trainer kan de medewerkers in uw organisatie uitstekend trainen en begeleiden.