In de regio IJmond wordt uit verschillende gemeentelijke afdelingen de Milieu-
dienst IJmond gecreëerd. Alle plaatselijke instanties die zich bezighouden met milieubeleid, verlening van milieuvergunningen en milieuhandhaving gaan samen. Vanaf het allereerste begin ondersteunt Greep dit fusieproces.
Greeps bijdrage: in dialoog
Samen met alle betrokkenen werkt Greep aan de gewenste nieuwe cultuur. Daarbij besteden we veel aandacht aan de verschillende organisatieculturen van de betrokken gemeenten. Ook houden we rekening met de weerstand die er bij sommige medewerkers en bestuurders bestaat.
Eerst formuleren we met de direct betrokkenen een missie en visie voor de Milieudienst IJmond. Ook zijn we betrokken bij de structuur en vormgeving van de organisatie. Vervolgens organiseert Greep samen met de initiatiefnemers voor alle medewerkers in groepen van circa achttien personen, werkconferenties en trainingen. Het doel: afscheid nemen van de oude organisatie en culturen, gezamenlijk een nieuwe cultuur formuleren en de bijbehorende vaardigheden oefenen.
Resultaat: een professionele organisatie
Inmiddels is de Milieudienst IJmond een van de meest professionele Milieudiensten in Noord-Holland. De dienst wordt vaak vanwege zijn expertise ingeschakeld. Greep is nog steeds betrokken bij de voortdurende ontwikkeling van de milieudienst. Periodiek organiseren we samen met het managementteam een conferentie. Die wordt benut om kritisch te reflecteren op de gang van zaken in de organisatie. Zo staan de leidinggevenden telkens bewust stil bij de vraag hoe ze met interne ontwikkelingen willen omgaan.